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Der demographische Wandel wird nachhaltige Auswirkungen auf die gesamte Gesellschaft haben und auch in der Arbeitswelt Spuren hinterlassen. Das gilt auch für die Baustoffindustrie. Bereits bis 2020 wird die Zahl der Schulabsolventen gegenüber dem Status quo um rund ein Sechstel abnehmen. Damit wird sich auch der Wettbewerb um qualifizierte Beschäftigte verschärfen.
Mit seiner Fachkräfteinitiative möchte der Bundesverband Baustoffe - Steine und Erden e.V. dazu beitragen, die „Demographiefestigkeit" der Unternehmen der Baustoffindustrie zu verbessern. Für Unternehmen bieten sich drei wesentliche Ansatzpunkte, um für den demographischen Wandel gewappnet zu sein: die langfristige Analyse der Altersstruktur der Beschäftigten, kontinuierliches Engagement in Sachen Ausbildung und die verbesserte Nutzung vorhandener personeller Ressourcen.

Ist Ihr Unternehmen „demographiefest"?

Eine nachhaltige Personalpolitik ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens in der alternden Gesellschaft. Hierbei kommt es u.a. auf eine ausgewogene Altersstruktur an, bei der Jüngere von Älteren lernen können und umgekehrt. Um zukünftige Mitarbeiter optimal auf ihre Tätigkeit vorzubereiten und langfristig ans Unternehmen zu binden, ist die Ausbildung im Betrieb ein unverzichtbarer Erfolgsfaktor - zumal ausbildende Unternehmen auch nach außen hin besonders positiv wahrgenommen werden. Darüber hinaus tragen die verstärkte Rücksichtnahme auch auf ältere Arbeitnehmer, die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die betriebliche Gesundheitsförderung zu einer nachhaltigen Personalpolitik entscheidend bei.

Materialien des Bundesverbandes Baustoffe - Steine und Erden e.V. (BBS)
Der BBS hat zu diesen Fragen einen an Unternehmer gerichteten "Fachkräfteleitfaden" zusammengestellt (Download siehe unten). Darin finden Sie unter anderem einen „Demographie-Check" für Unternehmen, Wissenswertes zur betrieblichen Ausbildung, Tipps zur Gewinnung von Auszubildenden und Ingenieuren sowie Hinweise zu einem effizienten Personalmanagement.

Als Hilfestellung, um die Baustoff-, Steine-und-Erden-Industrie gegenüber zukünftigen Auszubildenden und Fachkräften attraktiv darstellen zu können, dient eine vom BBS erstellte PowerPoint-Präsentation. Diese kann unter "Links und Downloads" im ppt-Format heruntergeladen und individuell an den jeweiligen Bedarf angepasst werden.

Links und Downloads
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